［來源：造價二部］［作者：鮑秀瓊］［時間：2012年2月］

不經意間看到一個故事：講到XX公司招聘了一位在學校表現非常優秀且聰慧的新人，進入公司后學的也快，很多工作一教就上手，一上手就熟練，過了一段時間她困惑了“為什么總是讓我做些瑣碎的事情，我的能力不僅僅能做這些，還能做一些更加重要的事情”。

半年以后，這位新人第一次提出辭職，問起辭職的原因，她直言：本科四年，功課優秀，工作后，每天處理的都是些瑣碎的事情，沒有成就感。領導又問她：你覺得在你現在所有的工作中，最沒有意義、最費時費力的工作是什么？她答到：幫您貼發票，然后到財務去走流程。領導又問：通過這件事兒，你總結出了一些什么信息？她答到：貼發票就是貼發票，只要財務上不出錯就行了，能有什么信息？領導說，我跟你講講當年我的做法吧：當年我有一項工作，就是跟你現在做的一樣，幫上司報銷票據，這個工作就像你說的，把票據貼好，然后完成財務上的流程。但是我建立了一個表格，將上司所有在我這里報銷的數據按照時間、數額、消費場所、聯系人、電話等等記錄下來。起初建立這個表格的目的只是想在財務上有據可循，同時上司有情況來詢問時候，我有準確的數據告訴他。但是漸漸的我發現了一些上司在商務活動中的規律，比如，哪一類的商務活動，經常在什么樣的場合，費用大概是多少，公共關系的常規和非常規的處理方式等。通過這樣的一份數據統計，當上司布置工作給我的時候，我會處理的很妥貼，有一些信息是他沒有告訴我的，我也能及時準確的處理。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源。基于這種良性積累，上司越來越多的交待更加重要的工作，一種信任和默契就此產生。于是領導跟她直言：我覺得你最大的問題，是你沒有用心，在看似簡單不動腦子就能完成的工作里，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自己沒有進步。又堅持了３個月，她還是辭職了。后來聽說一年內換了三份工作，每一次都堅持不了多久，每一次她都說新的工作不是她想要的工作，很苦惱。后來跟以前的領導說：我有些明白你以前說的話是什么意思了。­

是呀，在職業生涯的最初幾年時間里，重要的不是做了什么，而是養成良好的工作習慣，是否學會了用最快的時間接受新的事物，發現新事物的內在規律，用最短時間掌握這些規律并且處理好它們，當你具備了這些的能力，并且在日常的工作中表現出你的踏實、聰明和細致的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前，當你有比別人更多的機會去接觸那些沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人更多的學習機會。也就是這幾年的經歷，為以后職業生涯的發展奠定了基礎，也就是一些簡單的工作隱約的成為以后發展的分水嶺。

　  如果想向前邁進，不要覺得自己大才小用了，也不要去計較，更不要去嫉妒，請用心去做吧。如果夢想沒有實現的時候，請不要惦記著上帝的恩惠，可以再多一些努力，無論邁開的步伐是大還是小至少是keep moving，踏踏風浪也許可以摸索到更多的精彩，想多了只會中傷美麗的心愿，輕輕彈掉雜念的塵土一切還是美好的。