會上，公司總經理李軍作題為《抓住機遇、強化管理、提高質量、努力實現公司持續、健康協調發展》的工作報告。報告全面總結公司2013年的業務經營、規范管理、培訓學習、文化建設、改善員工福利等五個方面的工作成績，對過去的一年所取得的成績給予了充分的肯定。同時指出了不足，并提出了公司2014年八項工作目標和切實抓好的八個方面的工作，一是抓住機遇，開拓市場；二是控制質量，把握風險；三是精心從業，創優爭先；四是強化團隊，打造興焱；五是強化管理，提高效能；六是注重培養，固化培訓；七是文化活動，注重成效；八是改善職工績效與待遇。

會議對公司2013年各項工作中涌現的先進員工進行了表彰獎勵，石蕾、方睿、陸常林、劉柳、苑浩、俞環等榮獲“優秀員工”光榮稱號，許靜榮獲“優秀新員工”光榮稱號。

會后，公司舉辦了2013年度員工家屬答謝會。公司邀請家屬及全體員工歡聚一堂，共進晚餐，為新的一年舉杯同慶。晚餐后精彩的文藝節目開始上演，一曲《相思風雨中》，拉開了本年年會表演的序幕。晚會節目精彩紛呈，豐富多彩的游戲節目，公司領導與員工踴躍參與，親情互動，激動人心的抽獎活動，自娛自樂的歌舞表演，使歌聲、掌聲、歡呼聲不斷在整個年會上蕩漾。

年會在和諧、溫馨的氣氛中圓滿結束。新的起點，新的機會，面對宜昌建設特大城市的大好契機，面對2014年，我們滿懷憧憬，激情澎湃，為了興焱公司更快、更好、更高地發展，讓我們發揚龍馬精神、同舟共濟、馬不停蹄，在工程咨詢行業撐起屬于興焱的一片天空！