2011年11月12日，公司召開了總經(jīng)理與員工代表座談會。公司總經(jīng)理李軍與來自公司各部門的員工代表就公司的發(fā)展、管理、企業(yè)文化建設等諸多方面進行了座談。會上，員工代表根椐自已的工作針對公司的管理提出很多想法和建議，李總認真聽取每位員工的發(fā)言并進行記錄，對提出的問題一一做了解答；李總就公司的發(fā)展對大家提出了幾點希望，要增強責任意識和加強溝通、協(xié)調能力，要勤奮學習提高業(yè)務工作能力，對大家提出的合理化建議也予以贊同，會場氣氛輕松愉快。
此次座談會讓公司領導了解了基層員工的思想動態(tài)，讓員工知曉公司未來的發(fā)展思路和愿景；通過座談增強了領導與員工間的互動交流，激發(fā)了員工關心公司發(fā)展和參與公司管理的熱情。我們相信在全體員工共同努力下，興焱公司將會更好更快地發(fā)展，創(chuàng)造出美好的明天。
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